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    • 千葉グランディハウス株式会社の求人情報(【柏市/設計】経験者歓迎/分譲住宅の設計業務/転勤なし/マイカー通勤OK/資格手当あり【dodaエージェントサービス 求人】)

    千葉グランディハウス株式会社

    【柏市/設計】経験者歓迎/分譲住宅の設計業務/転勤なし/マイカー通勤OK/資格手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

    【柏市/設計】経験者歓迎/分譲住宅の設計業務/転勤なし/マイカー通勤OK/資格手当あり【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/10/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【柏市/設計】経験者歓迎/分譲住宅の設計業務/転勤なし/マイカー通勤OK/資格手当あり

    分譲住宅の設計業務/分業体制で効率化/月1回ノー残業デー/東証プライム上場『グランディハウスグループ』/マイカー通勤OK/地域密着で転勤なし

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    分譲住宅の企画・設計、内装コーディネートに従事して頂きます。

    ■業務詳細:
    ・分譲地の企画・設計
    分譲地周辺の調査を行い、開発・営業担当と共に住まいの設計、デザインや外構まで打ち合わせを行い分譲地のコンセプトを決めていきます。

    ・内装のコーディネート
    床、建具、照明、クロスなどの内装のコーディネートを行います。

    ・セミオーダーの注文住宅設計
    お客様と打ち合わせを重ね、プラン設計及び積算、仕様決めなどを行います。
    その他、契約時・契約後の追加工事などの見積書作成や営業が契約する前のお客様からの技術的な質問や要望に返答する際のサポートなど。

    ※上記業務は分業体制で行っております。
    まずは、これまでの経験を活かせる業務から順にお任せしていきます。
    ※一人当たり年間約30棟ほどを担当しています。

    <使用ソフト>
    Jw_cad、ARCHITREND ZEROなど
    ※一部、手描きで設計を行う場合もあります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・二級建築士をお持ちの方
      ・住宅設計の実務経験をお持ちの方
      ・普通自動車免許

      ■歓迎条件:
      ・一級建築士をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      千葉市、その他千葉県

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:千葉県柏市南柏1-14-5
      勤務地最寄駅:JR常磐線/南柏駅
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:なし】

      <転勤>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■時間外労働:20時間程度/月

      給与

      <予定年収>
      300万円〜560万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):166,875円〜294,000円
      固定残業手当/月:55,625円〜98,000円(固定残業時間41時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      222,500円〜392,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
      ・資格手当
      ┗宅地建物取引士・1級建築施工管理技士・2級建築士:月2万円
      ┗2級建築施工管理技士:月1万円
      【昇給】年1回(4月)
      【賞与】年2回(6月・12月)
      【年収例】
      480万円/29歳(月給33万3000円+賞与)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数119日

      ※セミオーダーの注文住宅を担当する場合は、完全週休2日制(火水)となります。
      ※有休平均取得日数:年12日
      ※計画年休5日(年間休日実質124日)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:車両手当:月1万5000円 ・燃料手当:月1万円
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      OJTによる

      <その他補足>
      ・財形貯蓄制度
      ・従業員持株会
      ・育児・介護時短制度
      ・慶弔見舞金制度
      ・退職金制度
      ・各種表彰制度:永年勤続・優秀社員など
      ・宅建資格取得支援金
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      使用期間中の条件変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      千葉グランディハウス株式会社
      設立 2013年2月
      事業内容
      ■東証一部上場 グランディハウスグループ企業
      ∟グランディグループは、創業以来、北関東を中心に地域に根ざした住まいづくりを展開してまいりました。千葉グランディハウスは千葉県の統轄会社として、その組織力を活かし、お客様に安心と信頼の住環境をお届けできるように取り組んでいます。

      ■千葉グランディハウス株式会社概要
      ∟2013年2月、同グループ会社として設立。
      同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。
      グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。
      資本金 100百万円
      本社所在地 〒2770855
      千葉県柏市南柏1-14-5
      URL http://chiba-grandy.jp/
    • 応募方法