具体的な業務内容
【東京】フィールドエンジニア職／年休125日／メーカー／直行直帰／急な呼出しなし
【【Uターン、Iターン歓迎！／設立80年の異物検出装置のリーディングカンパニー／残業平均20h程度／年間休日125日／土日祝休みとライフワークバランスの取れた働き方が可能！】
■業務概要：
関東全域〜中越地域の既存顧客を中心として、フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・当社製品の据付・スタートアップ：製品を所定の位置に据え付け、稼働する状態までセットします。
・クライアントへ説明：使用方法などをお客様へわかりやすく説明します。
・安全点検：設置した製品が正確に稼働しているか、定期的に状態を点検します。
・修理・メンテナンス：点検時に「正しく動作しない」などの不具合があった場合は、原因究明を行います。電気系統の確認や故障や老朽化した部品の交換などを行います。
■研修体制とキャリアパス
八王子工場（東京都）にて1ヵ月ほど集中して研修を行ったのち、先輩社員とのOJT教育となります。製品知識などをしっかりと理解できる期間を設けられています。
◇研修（1）：工場の生産ラインにて、製造機器の知識を深めます。
◇研修（2）：OJTにて先輩社員と簡単な定期メンテナンス→新設の調整→修理と徐々に現場のレベルを上げ経験を積んでいただき、2〜3年程で1人で現場でご活躍いただきます。その後は、より専門性の高い業務をお任せするか、あるいは幹部候補生として広い視野を身に付けて頂くか、ご自身の志向を尊重した育成と処遇を考えています。
■働き方について
・各クライアントの工場へご自宅から直行直帰の働き方が中心になる為、社有車が１台貸与されます。※ご自宅での車庫は個人で契約頂きますが、駐車場代は会社負担です。
・お客様の稼働が停止している土日に新設作業を行うことがあり、月2回程度休日出勤が発生します。夜中の作業が発生することもありますが、代休を取得いただけます。
・日当たりの案件数：１日の平均的な客先訪問数は1〜2件程度、稀に3件程度が目安になります。
■組織構成・就業環境：
配属先は課長1名（50代男性）、社員5名（30代〜50代男性）で構成されております。幅広い年代で、誰にでも気軽に相談ができる馴染みやすい環境です。平均残業時間は月20時間程度となっています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
