具体的な業務内容
【浜松町・大門】総務マネージャー◆東証グロース上場／ファンマーケティングのリーディングカンパニー
◆◇総務マネージャー(部長候補)／東証グロース上場／上場企業の総務経験を積みスキルアップ／「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供／フレックス制度あり◇◆
■業務内容：
大手企業含む多数企業の「アンバサダープログラム」を担当し、ファンを起用したマーケティング戦略を提供している当社にて、総務業務をお任せできるメンバーを募集いたします。既存のメンバーが実務担当をしておりますが、業務企画（規程・マニュアル）や株主総会・取締役会の事務局運営まで手が回っていない状況ですので、手を動かしていただきつつ、後輩指導に当たっていただける方を募集いたします。
以下業務をお任せする想定です。【変更の範囲：会社の定める業務】
・株式事務
・株主総会運営
・業務企画（規程・マニュアル、IT インフラ整備等）
〈人事・労務〉
・規定管理
・昇給・昇格制度の運用
・福利厚生
■組織構成
〈総務人事部〉
・部長：１名 ※CFO 兼務
・メンバー1名
■就業環境：
残業は月30時間程度です。
また、フレックスタイム制もあり働きやすい環境です。副業可、服装も自由となっております。
■キャリアパス
取締役としてのキャリアパスがございます。
実際に総務部長から取締役に着任したケースがございます。
■事業について
「アンバサダープログラム」というファン育成・活性化のマーケティング手法を行い、企業と自治体とアンバサダーをつなぐ役割を担ってます。
「ブランドについて積極的に関わり、発言・推奨する熱量の高いユーザー」を“アンバサダー”と定義し、企業がアンバサダーとより良い関係を築く支援を行っています。
クチコミ分析・活性化プログラム提供や、ファンと共に商品・サービス開発活動の支援、SNSアカウント立ち上げ・運用・分析といったことも行ってます。
■当社の魅力
「アンバサダー」の企業活用を提唱し、従来の広告枠主体のマーケティング活動に変わる新しい価値を提供しております。カルビー、キッコーマン、パルシステムなどの大手企業を中心に導入を頂いております。
導入事例：https://agilemedia.jp/work/casestudy07.html
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
