具体的な業務内容
【明石】工場等の建築施工管理（改修・修繕メイン）◆川崎重工の元請け／土日祝／年休125日／働き方◎
＼大手重工業メーカー（川崎重工）のグループ会社である同社にて、組織体制強化のため、建築施工管理を増員募集します！／
■職務概要：
【変更の範囲：同社の業務全般】
川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建替え工事等を発注者側の立場で管理していく業務です。（定期的な補修、保全がメイン）
■職務詳細：
【施行対象】川崎重工グループ内の工場や事務所・倉庫などの修繕や建て替えがメイン。公官庁案件やマンション等の大規模修繕を担当頂く場合もあります。
【受注元】川崎重工が7割。案件発生した場合は自動的に同社が受注。公官庁から受注する場合もあります。
【施工部材】鉄骨・RC造 ※工場工事では一部土木や造園などもお任せする事もあります。※現社員の多くが建築施工管理出身ですが、未経験の土木分野も習得しています。先輩社員がしっかり教えるのでご安心下さい。
【担当エリア】川崎重工の明石工場をメインに播磨工場、加古川工場等の工場等
※案件の7割は１つの工場内の明石市貴崎にある工場地帯（横幅1ｋｍ程）
【出張】案件のほとんどが川崎重工グループからの依頼のためほとんど発生しません。※入札案件が取れた場合のみ稀に発生する事がありますが、関西圏（明石・神戸市内）となり、直行直帰可能。
■配属組織
建設事業部工事部での配属※20代2名・30代1名・40代7名・50代3名
部門のほとんどが中途採用メンバーのため安心して就業可能。
人間関係も良好！アットホームな職場の雰囲気です。
■働き方:残業時間35〜45時間／年休125日
▼以下、残業削減の取り組み▼
・基本的に、明石市貴崎の工場地帯が現場のため、移動時間が削減可能
・工場地帯が広いため、同じ現場で定期的に案件が発生
・1現場2名体制のため、有給も取得しやすい環境
※工場の稼働が停止している土日に工事を行う為、月に2〜3回程度の休日出勤がございます。(代休取得可)
■就業環境：
川崎重工グループゆえに福利厚生も充実、理想的なワークライフバランスが実現できます！また、事務所ー現場間の距離が近いので、すぐにフォローできる体制です。
■雇用形態
1年目は嘱託社員として採用ですが、建設部の過去実績ではほぼ100％正社員登用しています。同社から登用見送りをしたことはありません。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
