【事業部マネージャー候補】「キャリアに悩む人の新しい選択肢」としてHR業界で新しいサービス事業を転換【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
(１)関連領域での経験
・無形商材（人材・コンサル業界）の営業の実務経験が2年以上

(２)プロジェクトリーダーとしての経験
・チームの目標達成に向けて、一貫して高いパフォーマンスを引き出した経験

(３)マネジメント経験
・メンバーのキャリア開発を支援し、チームメンバーの成長をサポートした経験

【その他】
※リモートワークも可能ですが、社員との交流を図っていただくために、平日の週3回（火・水・金曜日）オフィス出社ができる方を優先とさせていただきます

正社員

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円〜633,333円
固定残業手当/月：120,000円〜199,999円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜833,332円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・経験・前職を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は月・木）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・特別休暇制度（GW・お盆・年末年始）
・慶弔休暇制度（事例あり）
・育児介護休業制度（事例あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得費用補助

＜その他補足＞
＜制度・福利厚生＞
・フレックスタイム制
・リモート制度あり
・特別休暇制度（GW・お盆・年末年始）
・慶弔休暇制度（事例あり）
・育児介護休業制度（事例あり）
・資格取得費用補助
・オフィス内フリードリンク制度、オフィスグリコ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月