具体的な業務内容
【宮城】コンビニエンスストアの店長候補※正社員／夜勤なし／キャリアパス充実／店舗数拡大中で安定性◎
〜当社経営ローソンの正社員採用※店長候補/夜勤なし/女性活躍◎/顧客折衝経験等コミュニケーションを取ることがお好きな方大歓迎〜
■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社が経営しているローソンの店舗 （1）栗原市一迫 （2）色麻町（3）黒川郡大衡村（4）大崎市古川 のいずれかの店舗において、業務全般をお任せします。
例）商品発注、陳列、補充、レジ接客、店内清掃、店舗シフト運用、アルバイト教育等
・社員の方は特に、店舗管理や利益の効果測定等もお任せします。
※当社は担当制を採用しており、発注等も担当に分かれているなど、未経験の方でも業務を覚えやすい環境です。
■配属部署について：
・4地域のいずれかの1店舗への配属を予定しております。
※ご希望を考量し、決定いたします。
・転居を伴う転勤の可能性は極めて低いです。
※店舗間はお車にて30分〜1時間の範囲内にあります。
■キャリアパス：
未経験の方はまずスタッフとして2〜3年経験を積んでいただいたのち、店長⇒ストアコンサルタントとキャリアアップをしていくことが可能です。店長業務のみならず、適正に応じてストアコンサルタント（全店舗の管理・教育の指導者）へのキャリアアップを図ることも可能です。
社員のローソン独立開業の支援も行っており、将来的に独立を目指している方にとっても良い経験を得られる機会となります。
■当社の特徴・魅力：
・労働環境が整えられ、社員を大切にする会社です。産休・育休の取得も多数あり、店長7名中6名が女性で、女性が活躍し安心して働ける環境も実現しております。夜勤担当のものも在籍しているため、夜勤は発生しません。更なる労働環境の向上を目指して、現在変革中です。
・店舗数も拡大していく方針のため、キャリアアップのチャンスが十分にございます。
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本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。
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変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
