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株式会社オープンアップウィズ
【経理／町田】経理事務◆年休125日/土日祝休/残業ほぼ無/働きやすい環境◎/フレックス有 〜東証プライム市場上場オープンアップグループ／働きやすい環境◎／育休取得率・復帰率100％／女性役職者半数以上〜 当社は特例子会社としてハンディキャップのあるスタッフと支援するサポートスタッフがチームを組んで、様々な事業を一緒に展開する会社です。そんな当社での経営指針等策定に必要な経理資料の作成、特に管理会計に関する業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務内容詳細】 ○官庁への助成金申請 ○小口現金の入出金管理 ○業者よりの請求書仕訳・経理システム入力 ○営業交通費精算処理・仕訳・経理システム入力 ○社員退職時の退職金処理・銀行振込 ○売上管理・報告・請求書発行 ○売掛金・未収入金入金管理／未払金・未払費用出金管理 等 ■就業環境： ・リモートワーク可(部署内で要相談) ■組織構成 3名の社員が活躍中。(男性1名、女性2名) 変更の範囲：本文参照 チーム／組織構成
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎要件： ・経営分析、経営企画、管理会計、予算立てや見直しなどに携わった経験をお持ちの方
正社員
東京23区、その他東京都
＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜16:30 ＜その他就業時間補足＞ 残業は基本的には発生いたしません。
＜予定年収＞ 285万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度有 ・入社後6ヶ月以上経過した月が4月または10月の時点で、評価給を付与。その他役職・資格給あり(会社規程による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇： 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与 完全週休2日制
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後の再雇用制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修：あり(3日間) 事業特性に合わせて、障がい者雇用について（各種法令等）や障がいについて（合理的配慮等）、ハラスメント研修など 配属後：先輩社員からOJTで指導を受けながら業務知識を習得 ＜その他補足＞ 【会社規程に基づく】 ・育児・介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・ストックオプション ・慶弔見舞金制度 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間終了後、所属長の推薦により職務給を支給(10,000円)
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