具体的な業務内容
【新宿】新卒採用のコンサル営業※採用〜育成までをフォロー／多様な企業の人材部門に携われる／インセン有
★当社では採用支援サービスと研修・教育支援サービスを提供しております
★企業の抱える人材・組織課題に対する提案型の営業をお任せします
★新入社員の入社から定着まで組織活性に関わる提案を一貫してお任せします
【業務概要】
◆主に新卒採用に関わるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。
◆自社コンサルティングサービスから代埋店商品までオーダーメイドで幅広く提案することが可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
【業務詳細】
・採用や育成に課題を感じている企業様ヘのヒアリング
・事業戦略を踏まえた課題の明確化
・課題に応じて必要なツールの提案・実行など
【担当顧客】※以下を想定しております。
・既存顧客10社程度（先輩社員や前任担当から引継ぎをしてサポートを受けながら、1年間の仕事の流れをOJTで覚えていただきます。）
・新規顧客7社程度（テレアポ、展示会、HP問い合わせ、アドバグループからの紹介で、新規開拓を行います。）
【募集背景・組織構成】
今回は組織強化のための募集です。10名程度の拠点のため、意見を出しながら自社のチームや組織作りにも積極的に関わっていただくことを期待しております。
【インセンティブについて】
3か月ごとの営業目標があり、個人として達成すると3万円支給。
会社全体として達成すると3万円の支給がございます。
最大で6万×4回＝24万円の支給となります。
また、別途当社規定に応じた新規顧客獲得インセンの設定もございます。
【過去中途入社者の入社理由】
・営業、ディレクション、採用や育成プロジェクトの成功まで、一貫して関われる。
・主体性をもって働きたい、自分の活動が組織の成長に直結している。
・やりたいことは手を挙げればできる。
【当社の特徴】
「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。
私たちがご提供するサービスは、100社100様の提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをしており、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
