具体的な業務内容
【未経験歓迎／豊洲】障がい者支援業務（採用支援、業務支援、人事総務）◆年休122日／残業少／在宅あり
障がい者が働きやすい環境を整えるとともに、障がい者が携わる仕事を創り出していただきます。入社直後は、次のいずれかの仕事をしていただき、1年半後に正社員を目指していただきます。なお、配属については、希望を伺いながら、適性を見定めて決定いたします。
（1）地方の障がい者の採用支援
（2）Web作成、Web運用などを行っている障がい者支援
（3）人事総務関連のスタッフ業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容：
（1）採用
◎配属先：企画総務部
◎業務内容：
障がい者雇用率の達成に向けて、地方の在宅勤務を希望する応募者に対し、面接を実施し、採用に繋げていただきます。
・求人票の管理
・応募者への対応
・採用面接 ※出張有（2名1組）
・採用に関する手続き
◎組織構成：2名体制（40代1名、60代1名）
◎働き方：
・基本は豊洲勤務です。
・残業は基本ありません。
・出張は週2〜4日発生します。
（2）Web
◎配属先：ITサービス事業部
◎業務内容：
Webサイト制作・運用を行う在宅勤務の障がい者社員が長く働けるように、業務遂行面を中心にサポートいただきます。また、クライアント（主に親会社）との業務調整を実施いただき、進捗管理なども行っていただきます。
・作業指示およびアドバイスの提供
・進捗管理
・スケジュール調整
・離職リスクがあるときの連携
WEB制作・運用作業者は112名（管理職2名＋リーダー11名くらい）、1チーム6〜8名で業務にあたっています。
◎働き方：
・週2回出社
・残業は月10時間ほどです。
・出張は年1〜5回発生します。
（3）人事総務
◎配属先：企画総務部
◎業務内容：
・障がい者雇用に関する報告および人事関連業務に携わっていただきます。
-障がい者雇用に関連する報告
-給与、特別手当の算定
・総務関連業に携わっていただきます。
-福利厚生、社内規程などの管理
-イベント、庶務、総務関連業務
◎組織構成：
人事…8〜9名（30代、40代中心）
総務…6名程（40代、50代中心）
◎働き方：
・4週間で6日出社、残りは在宅勤務です。
・残業は10時間ほど。
・出張なし（突発的に発生する可能性有）
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
