【東京・神奈川】インフラエンジニア設計・構築メイン※長期プロジェクト安定受注/早期リーダー昇進可能〇【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラエンジニアとして設計・構築のご経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(クライアント先含む)】
※将来的に関東圏(神奈川、東京、千葉)の客先配属（屋内全面禁煙）になる可能性もございます。


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
385万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜416,300円
その他固定手当/月：5,000円〜40,000円

＜月給＞
275,000円〜456,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（平均2ヵ月〜2.5ヵ月）
■役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、特別手当、調整手当、残業手当




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇、子の看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円まで
家族手当：子供1人につき5,000円
住宅手当：同社規定条件を満たすもの
社会保険：特記事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金（一時金）

＜その他補足＞
再雇用制度、育児休業制度、介護休業制度
インフルエンザ予防接種に対する補助金
災害時社員安全確認システム導入
お部屋探しお得サービス
新型コロナウイルス対策（時差出勤、マスク配布、アルコール消毒液設置）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし