具体的な業務内容
◇未経験歓迎【千歳・苫小牧】設備メンテナンス・保全スタッフ ◆北海道発グローバル企業◆
【未経験歓迎／事業強化に向けた複数名の増員採用／世界中の自動車メーカーと取引！／社員数1300名を超える北海道を代表するグローバルカンパニー】
■職務概要：
自動車・建設産業用機械などの摩擦機能部品を製造している当社にて、生産設備の故障・修理・PLC（シーケンサー）プログラム変更・予備保全・設備改善をお任せします。
電気や機械の知識・技術のある、エキスパートが揃っています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細：
(1)工場設備の機械・電気に関する保守、管理、計画立案（修理や外注業者とのやり取りを含む）
(2)省エネルギーに関する各種対策の立案、実施、調査など
■組織構成：
配属予定部門は、千歳・苫小牧の2拠点で展開しています。
各拠点15名ほどが業務に取り組んでおり、経験・知識が豊富なベテラン社員が各拠点5名ほどずつ在籍しています。
＼＼安心のフォロー体制／／
機械や電気に興味があり、積極的に学ぼうという意識のある方であれば大丈夫です。
入社後は、ベテラン社員のサポートを受けながら徐々に業務を習得いただきます。
＼＼その他魅力ポイント／／
【昨年度賞与実績 平均5ヶ月以上】
【年末年始やGW、夏季休暇など各9〜10日程度の連続休暇】
【2023年度に給与一律1万円/月引上】
【社員食堂あり】
千歳地区 及び 苫小牧地区に社員食堂があります。
低価格でボリュームのあるおいしい日替り定食が楽しめます。昼はもちろんのこと、夜も夜勤者のために営業を行っています。
【事業所内保育園あり】
働くお父さん・お母さんを支援するため、2002年事業所内保育施設を開園しました。専任の保育士、栄養士、調理士が配属されています。
【全社教育と部門教育 両輪の人財育成】
ダイナックスでは、「全社教育」として、階層別研修、スキルアップ研修（自ら学びたい科目を選択し受講）を実施しています。 また、専門知識を学ぶ「部門教育」を各部門で実施し、教育計画に基づき、社内外での人財育成を推進しています。
その他の施策として、新入社員一人ひとりに先輩をつけて育成・フォローを行う「OJTリーダー活動」、グローバル人財育成のため、社内に外国人講師を招き開催している「語学講座」や、「海外研修制度」などがあります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
