【東北】電気設備施工管理／転勤なし／年休123日／5日間の休暇付与／NTTと提携で安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも必須
・1級電気工事施工管理技士をお持ちの方
・電気設備施工管理業務のご経験

契約・嘱託社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無
エリア採用のため基本的に転勤はありません。（本人の希望があれば転勤の可能性あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜420,000円

＜月給＞
220,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※2022年実績…5.5ヶ月
■モデル年収
年収800万円／入社23年目　45歳 ／月給52万円＋賞与
年収600万円／入社13年目　35歳 ／月給32万円＋賞与他
年収500万円／入社8年目　30歳 ／月給29万円＋賞与他

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、創立記念日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔特別休暇 他

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：家賃補助４割〜6割負担有り
寮社宅：独身寮、借上社宅制度
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
マネジメント研修、スキルアップ研修、キャリアパス研修 他

＜その他補足＞
■現場手当
■資格手当
■自社持株奨励
■同好会
■企業年金
■保養所
■契約施設 他
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月
※但し、当初6か月間は試用期間として契約社員雇用とする。

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無