具体的な業務内容
【新宿】営業課長候補◆設立以来赤字無し/安定成長中の総合人材企業/マネジメントをお任せ/年休123日
【法人営業の課長候補/売上安定伸長/残業月20H程度/年休123日/やりがい◎】
■職務内容：
人材派遣営業部においてプレイングマネージャーとして活躍いただきます。派遣および業務委託の人員枠獲得に向けた営業活動を既存顧客7・新規顧客3の割合にて、通信系の顧客が多くを占めています。景気変動の影響も受けない顧客との取引がほとんどです。
■職務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・クライアント要望を満たすための施策立案と実行管理
・KPI達成に向けたチームマネジメント業務および、人材育成マネジメント
・プロジェクトおよび課全体に関わるP/L管理
・部組織は10名で構成され、うち2~3名のマネジメント
※基本的に両面。チームで担当を振り分け、求職者の対応や面談等も実施頂きます
■人材派遣領域：
販売・接客や営業、コールセンター等、対人コミュニケーションを行う職種に特化して人材派遣サービスを行っています。
スタッフが長期的にクライアント先で活躍できるよう、キャリアカウンセリングと法人営業が分業制ではなく一気通貫で行っている点が特徴です。
法人顧客は新規：既存が4：6となっており、既存顧客に対してきめ細やかなフォローを行う力、新規顧客に対してわかりやすくサービスを説明する力が身につきます。
■同社事業の安定性：
業界最大手のクライアントから、一次受けとして業務を委託されています。クライアントは通信系(生活インフラ)が多くを占めるため、景気変動の影響はほぼ受けません。コロナ禍においても増収増益で成長することができました。また、4つの事業(人材サービス・コールセンター・セールスプロモーション・教育)を展開しており、多角経営により安定した基盤を築いています。
■同社の魅力：
・創業から14年経ち、第三創業期として業績を拡大しています。
・チームワークを重視する社風です。個人プレーではなく、チームマネジメントの力も身につき、周りと協力しながら進めていきます。
・ライフワークバランスも重視しています。平均残業時間は20時間程度、有給取得率90％と、プライベートも充実させながら仕事に取り組んでいただけます。
・努力は正当に評価します。20代後半でもマネジメントへ抜擢する等、年齢に関係なくキャリアを積むことができます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
