具体的な業務内容
【熊本/人吉】土木施工管理〜総合建設業・創業60年・安定企業/資格取得助成制度有/土日休〜
◆◇30数年連続の黒字経営かつ無借金経営/公共工事から民間工事まで幅広く携わることが可能/3次元測量、ICT等、新技術を積極的に導入し品質・生産性の向上/教育体制・働きやすさ◎◇◆
同社は道路整備、下水道、上水道、橋梁、河川改修、といった社会インフラ事業を通じ、人々の安全・安心を支える地域の社会基盤の整備に貢献しております。
■人吉支店について：
人吉の土木部門は7名が所属しています。20代から60代が幅広く活躍しています。有資格者は7名います。
人吉支店は河川改修に強みを持ち、豪雨、地震からの災害からの復興に尽力しています。
同社は熊本県内案件がほとんどであり、人吉支店でも日帰りで行ける案件の対応中心となります。
■職務内容：
品質管理・工程管理・原価管理・安全管理を行っていただきます。※施工実績はHPをご確認ください。http://www.kosin-k.co.jp/works/
業務では社用車（ＭＴダンプ、ＡＴ普通車）、自家用車（ガソリン代は規定により支給）を使用していただきます。
熊本市外など遠隔地の現場は宿泊を伴う出張となることがあります（宿泊施設あり、出張に伴う各種手当支給あり）
案件は基本１人1案件ですが、案件の規模に応じて3〜5名体制になることもございます。※経験を考慮して担当案件を決めております。
夜勤は基本ございません。市街地中心部で昼間の作業が困難な場合においては夜勤の可能性がございます。
■同社特徴：
【資格取得支援制度】1級建築士、1級建築施工管理技士、1級土木施工管理技士 等 資格取得における予備校費用を助成いたします。
【社内イベント】バーベキューや飲み会、レクリエーション活動など、社員みんなが楽しめるイベントを実施しております。社員旅行として海外旅行も実施しております。
【働きやすい環境】有給休暇も1時間単位で取得することができたり、女性の施工管理社員のために、現場でも働きやすい環境を整えています。育児・介護休業制度の導入により仕事と家庭の両立を支援しています。
【個々の技術力を高める】人材育成の一環として、資格取得に向けた予備校費用を全額助成するなど若手社員の自己研鑽に対して様々な制度で支援をしています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
