具体的な業務内容
組織開発担当(社内教育・文化醸成)※不動産業界をITで変革/RENOSY/フルフレックス
『CM放送中の不動産投資の自社サービス『RENOSY』等を展開する同社の社内研修の企画〜実施、社内コミュニケーション施策の実施などを担当』
★DX銘柄3年連続選定/不動産投資の自社サービス『RENOSY』/不動産業界全体のDX化を推進する急成長IT企業/コアタイムなしのフルフレックス制/裁量権を持ってチャレンジできる環境★
■同社は「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を経営理念に、会員数28万人超の不動産テック総合ブランド『RENOSY』を運営。
■グループ全体で不動産業界全体のDX化を推進しており、グロース市場上場・業績は毎年約200%以上の成長。
■業務概要:
同社は2013年に創業し、その後5年で上場も果たしておりますが、事業拡大中の真っ只中にあります。会社のメンバーも増え続けており、『社内の教育制度』や『文化の醸成』、『社内コミュニケーションの活性化』などの環境を整えることを担当いただけるメンバーを募集しております。
■業務詳細:
(1)人事戦略/人事制度に基づく組織活性化施策の企画・運用:
・50〜80名程度の新入社員向けの約2か月の研修の企画と実施
・階層別研修・中途入社者研修の企画と実施
※研修は、設計〜当日の運用・講師を内政化して実施しております。ファシリテーションや講師も担当いただくことがございます。
(2)文化醸成や組織改革の企画・運用:
(3)コミュニケーション施策の実施:
シャッフルランチ会の企画・運営など
(4)その他:
新卒・中途入社者、退職の手続き関連など
※上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。自らが良いと思ったものを形にしていくことができます。
■組織メンバー構成 :
人事組織全体:18名
・20代〜30代メンバーが中心に活躍しております。
・組織開発メンバーは3名
▼GA technologiesグループ:コーポレートストーリー
https://www.ga-tech.co.jp/ir/library/corporate_story/
チーム/組織構成