組織開発担当(社内教育・文化醸成)※不動産業界をITで変革/RENOSY/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：部門・業界問わず、以下いずれかのご経験がある方
・多くのステークホルダーを巻きこんだ企画運用やプロジェクト推進の経験
・売上やCVRなどのKPIをミッションに持ち従事した経験

■歓迎条件：
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・マネジメント経験
・プロセス作り、仕組み化、効率化が促進できる方
・採用広報または社内へ発信の経験がある方
（社内外への発信もご経験に応じてお願いしたいと考えてます。）

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
450万円〜800万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割で毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜8,000,000円
固定残業手当/月：82,300円〜146,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
457,300円〜813,066円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、経験・年齢等を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：なし　但し、業績賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の定期代補助
家族手当：当社規定に準ずる
住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■エンジニア資格取得支援制度、資格手当（宅建など）
■自己研鑽制度、オンライン英会話レッスン補助
■各種研修制度

＜その他補足＞
■子育て補助制度、育児・介護等に関するサポート制度（情報提供）
■勤務形態選択制度、フルフレックス制度
■PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
■持株会加入（※GA technologiesの株式）
■GA JAM（ランチ）、GA Circle（部活）
■家具サブスクリプション補助
■確定拠出／給付年金制度（選択できます）
■育児復職祝金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はございません。