具体的な業務内容
【武蔵村山】物流管理◆倉庫作業の効率化・メンバーのマネジメントに携わる／事業安定性◎／マイカー通勤可
【倉庫作業の効率化・メンバーマネジメントに携わる／解約率0％の安定物流企業／転勤無し／完全週休二日制／長期就業者多数在籍◎風通し良く働きやすい環境】
▼こんな方にオススメの求人です
・安定した物流業界で働きたい方
・今後も需要が高い物流・倉庫業界にて、倉庫作業をより効率化するための改善業務に興味がある方
・コツコツと試行錯誤することに興味のある方
■業務内容：
アパレル衣料品・コスメ・医療機器の通販（EC）・実店舗への卸・出荷を行う同社にて「物流管理」をお任せします。
倉庫内でのピッキング・梱包・入庫作業のほか、業務マネジメント・業務を一緒に行う社員やアルバイトのマネジメントを担当頂きます。
事業拡大による増員募集となります。
＜業務詳細＞
・作業スケジュールの作成
・進捗の確認・工程確認
・人員調整
・メンバーとの面談等
※1チーム3〜5人のチーム制で動いています。入社2〜3年後を目安にチームリーダーに昇格し、メンバーマネジメントに携わって頂く予定です。
■入社後の流れ：
まずは一連の業務を一通り覚えて頂き、その後は補佐役としてリーダー業務を横で見ながら業務を身に着けていただきます。
入社2〜3年後を目安にチームリーダーに昇格します。徐々にマネジメントの比率を上げて頂き、最終的にはマネジメント6割、実務4割程度を想定しています。
■魅力：
リーダー昇格後は「改善業務」がミッションになります。
倉庫作業をより効率化するために問題点を把握し、例えば作業者の歩数の短縮や商材の配置変更や、システム導入など、アナログとシステムを掛け合わせて改善をし、計画を立てながら試行錯誤を続けます。効率化ができた成果が数字で見えるやりがいのあるポジションです。
■組織構成：
配属予定の部署は社員・アルバイト含め、34名（10代1名 20代6名 30代16名 40代10名 50代1名）が所属しており、男性7名、女性27名と幅広い方が活躍しています。
■キャリアパス：
マネージャーとして複数チームのマネジメントを担当頂き、副センター長を目指して頂くことも可能です。
副センター長は現場稼働に対しての売上や単価の管理などをしながら倉庫全体の収益向上を検討する面白味のあるポジションです。
チーム／組織構成
