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    • 株式会社マーケティングアプリケーションズの求人情報(【インフラエンジニア】業界シェアトップクラスの主幹サービスを支える/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社マーケティングアプリケーションズ

    【インフラエンジニア】業界シェアトップクラスの主幹サービスを支える/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    【インフラエンジニア】業界シェアトップクラスの主幹サービスを支える/リモート可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/08/22
    • 掲載終了予定日:2024/11/13
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【インフラエンジニア】業界シェアトップクラスの主幹サービスを支える/リモート可

    【リサーチ業界国内シェアトップクラス/リサーチャーを支えるプラットフォーム/完全週休2日制/リモート可】
    当社の主幹サービス支えるインフラエンジニア業務をお任せします。

    ■主な業務内容:
    ・自社製アンケート作成システム、アンケート配信システム等のインフラの運用・保守
    ・他エンジニアのコードレビューや指導
    ・技術選定
    ・システム、サービス、エンジニア業務の改善
    ・セキュリティ関連施策の検討、運用
    ・社内全般の情シス業務のサポート

    130社を超えるリサーチ会社・メーカーへの導入実績を持つ、Surveyツール「MApps forSurvey」を中心とした自社サービスに関わるインフラの運用・保守・構築の業務を行っていただきます。
    当サービスは業界シェアトップクラスのサービスですが、10年以上続くサービスの為システムのレガシー化が課題であり、現在継続的にモダナイズを進めています。現状は、メインのシステムについては k8s 化を行い運用・保守も徐々に安定してきていますが、他にもコンテナ化/サーバレス化/マネージド化していきたいシステムが多数存在する状況です。

    ■システム環境
    インフラ : GCP(GCE / GKE / CloudSQL)/ AWS(EC2 / RDS) - OS : Linux(CentOS / Ubuntu)/ Windows Server - バックエンド : PHP / node.js / C# / etc. - データベース : PostgreSQL / MySQL - IaC : Terraform - バージョン管理 : Github - 監視 : NewRelic / Zabbix - CI : CircleCI / Jenkins - コミュニケーション : Slack / Google Meet

    ■業務の魅力:
    GCPやAWS などのパブリッククラウドのサービスを有効活用し、高トランザクションなサービスの運用の効率化に取り組んでいただけます。
    k8s 環境の運用・保守、IaC によるインフラ開発や GitOps 等、モダンなインフラ業務にご自身の裁量を持って関わっていただけます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・GCP / AWS いずれかの経験3年以上
      ・自社システムやサービスの運用、保守経験

      ■歓迎条件:
      ・ネットワークの構築及び運用経験
      ・Terraform 等を使った、Infrastructure as Codeによるサーバ構築/運用経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿16F
      勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜16:00
      フレキシブルタイム:5:00〜11:00、16:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):376,000円〜515,000円
      その他固定手当/月:10,000円〜40,000円
      固定残業手当/月:84,000円〜115,000円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      470,000円〜670,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■昇給年2回
      年齢関係なく、あくまでも貢献度、実績を重視して評価します。
      勤務環境支援手当10,000円/月
      住宅手当30,000円/月※条件有

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      有給休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇)、年末年始休暇

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月3万円まで支給
      住宅手当:上限月3万円まで支給 ※条件有
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ・自己啓発支援制度:業務上必要な知識を身につけるために必要な書籍等を会社が購入
      ・資格支援制度:資格取得に必要な教材や受験料などを会社でサポート

      <その他補足>
      ・勤務環境支援手当(1万円/月)
      ・永年勤続者(3年・5年・10年)対象の賞与付与
      ・イベントサポート:花見、BBQ等みんなで楽しめるイベントを開催
      ・チームランチMTG:チームでのランチ代を会社が支給
      ・服装自由
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社マーケティングアプリケーションズ
      設立 2022年5月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・マーケティングリサーチプラットフォーム
      ・データマネジメントツール/ソフトウェア
      ・システムソリューション

      <私たちが提供するプラットフォームサービス>
      〜アスキングデータ収集のためのプラットフォーム〜
      私たちはリサーチ業界に特化したリサーチプラットフォームをはじめとして、一般消費者やカスタマーの「声」を企業に届けることに特化したSaaSを提供しています。
      資本金 100百万円
      従業員数 26名
      本社所在地 〒1510051
      東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5
      URL https://mkt-apps.com/
    • 応募方法