Webマーケター◆広告運用※週2在宅可／残業月20h程度／定性・定量調査を通し送客数トップクラス【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・リスティング、ディスプレイ、SNSの広告運用経験1年以上（特にリスティング広告のご経験）
・ディレクションではなく、ご自身で成果を残すための課題設定、施策立案、実施、遂行、振り返りまで一連の業務を取り組んだ経験がある

■歓迎条件：
・当社事業領域でのご経験（商材の商品知識や業界知識などがあると望ましい）
・GoogleアナリティクスやTableauをはじめとする、分析や管理ツールの実務経験
・LPやサイトのCVR改善経験

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間程度（個人による）

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜432,700円
固定残業手当/月：108,000円〜152,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
361,000円〜585,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基礎給にはライフプラン手当、地域手当を含む


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・慶弔休暇
・いつでも五暇（5日）
・ウェルカム休暇（4日）
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円まで）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・近接住宅手当　※支給条件あり　10,000円~30,000円
・パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護制度（男女ともに取得実績あり）
　等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。