具体的な業務内容
【名古屋】オフィスビルなどの設備管理 ◇転勤無しの地域限定職／チーム制度導入で残業5〜10時間程度
〜腰を据えてメリハリつけて働きたい方へ／mozoワンダーシティなどを管理／転勤なしの地域限定職／残業時間5〜10時間／チーム制度を導入し業務分担／再雇用制度や資格取得支援制度有／業界大手のザイマックスグループ〜
■業務内容：
同社が管理運営する物件（商業施設やオフィスビル）に対して、建物の所有者や入居するテナントへの提案折衝、建物設備のメンテナンス業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
(1)設備の点検業務、不動産の付加価値を高めるためのコンサルティング業務（設備導入の提案や、設備の維持管理コスト削減に向けた提案など）
(2)テナント対応（改修工事の提案など）、事務作業（報告書作成、見積の作成など）
※専門性の高い大規模設備の分解、メンテナンス業務は協力会社に依頼をしています。研修でスキルを習得の上、水漏れの修繕や照明交換などは行っていただく場合があります。
■チーム制採用：
・管理物件に対してチーム制を採用しています。例えば、大規模物件であれば約20人で交代制を敷いているため、一人で業務を担当することはありません。
・協力会社との連携や適性な人員配置、シフト管理により月間の残業時間は5〜10時間となっております。メリハリを付けて働くことが可能です。
※シフト制で1日の最低実働時間8時間。
＜シフト例＞日勤例：9:00〜18:00／遅番例：13:00〜22：00 ※現在の配属先に泊まり勤務はございませんが、将来においては可能性がございます
■充実した研修制度：
基本的には配属先のOJTで研修となります。新しく東京に研修センターができたこともあり、オンラインや出張のような形で研修をすることも考えております。
■当社について：
全国で1000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等と13,000超の店舗施設をマネジメントする、国内最大級の不動産マネジメント会社です。多角的な事業展開（サテライトオフィス、ホテル、リネン、清掃等）により深く広く成長しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
