具体的な業務内容
【北九州/未経験◎】工場プラントの電気工事士◆月平均残業15H#有休消化◎#資格補助制度あり◆
【資格保有者！/新評価制度！社員の声を大切にする会社！中途入社100％／平均年齢35歳／残業月平均~15H】
■業務概要：
電気工事・計装工事を一括で行う「プラント専門の電気工事業」として多くの実績を有する同社にて、北九州市内を中心に、各プラントにて電気計装工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・工程表の形成
・工程調整
・設計
・設計図に基いた施工方法の決定
・施工指示
・施工確認
・工事写真の撮影、写真整理 など
※全国に取引先があるため、顧客からオーダーをいただいたら北海道〜沖縄まで全国に出張し対応します。(現状は九州圏内がメインです。)
出張は年間平均で約3ヶ月〜6か月程度となります。
■施工実績：
・玄海原子力発電所 原安補設置工事
・ソニー長崎工場設備増強工事 １号棟・２号棟建設工事
・太平洋セメント埼玉工場 ６号キルン廃熱発電設備工事 など
■組織構成：
9割が中途入社（工事部本社 10代：3名、20代：4名、30代：2名、40代：7名、50代：5名）
■社風：
会社の雰囲気は社員同士仲が良く、上層部との風通しもよく、働きやすい環境です。また、社員への研修制度や資産運用などの推進など、社員の将来設計を考えています。
■会社の魅力：
健康経営優良法人や北九州SDGsの登録事業者として認定を受けたりと社員にとって働きやすい環境を整えています。
・有給付与を入社後半年で10日付与→入社時に10日付与に変更！
・若手社員のモチベーション向上を目指した職能給制度の導入。年齢に関係なく昇進可能！
・出張手当の増額：1日1,000円→1日2,000円に変更！1ヶ月出張の場合、手当が50,000円程度。（食事代別途支給）
・社員が利用できる福利厚生生楽部に加入！各レジャー施設等での優待。
・勤怠管理の効率化と時間外労働の把握のため、勤怠管理システムを自社専用に開発！（2022年導入済み）
・2023年1月〜企業型確定拠出年金を導入（会社が毎月3,000円補助）
・オンラインツールを活用し、全社員を対象に社内研修（月1時間程度）を実施。
・自社施工のため多数の工具を所有。最新の工具を導入し作業の効率化を実施。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
