具体的な業務内容
【幹部社員/マネージャー候補】金融向けシステム設計/開発リーダー※広い裁量/早期で自チームを持てる
【幹部社員/マネージャーを目指したい方は是非ご応募ください。大手thinktank、sire様と共に『日本を代表する金融企業のシステム設計・開発』をする同社での組織強化の為のリーダー候補の採用になります。 ※在宅勤務制度有】
〜創業40年・エス・エス・シーHDのICT企業/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無しと働きやすい環境〜
※変更の範囲：会社の定める業務
■業務内容:
主に金融系の企業様で使われる基幹システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。
（1）システム企画/要件定義
（2）システム構築/概要・基本・詳細設計
（3）プログラム開発/テスト〜総合テスト
（4）リリース後の保守、機能改善
（5）チームマネジメント など
※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。
■魅力点
【自分で決める「キャリアパス」】
システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、本ポジションは将来の幹部社員/マネージャー候補の採用を検討していますので、キャリアパスもございます。
【重要な人材の採用】
当社は、金融系システム開発に強みがあり、多数の実績からもお客様からのニーズを拡大しています。その中で、組織やチームも拡大していかなければならない状況にあり、コア人材の採用を進めています。
【働き方に強みあり】
当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。
■エス・エス・シーについて
2021年で創業40周年となります。今後はICTを用いたモノづくりに留まらず、人間でなくては成しえない豊かな想像力で、ICTをより利便性の高いものにしてゆきたいと考えます。それを果たすためには「社員の人としての成長」が最も大切です。当社と共に未来を担うICT技術者として成長してまいりましょう。
チーム／組織構成
