具体的な業務内容
【大阪】ビル及び工場などの新築工事/電気施工管理／パナソニックG／年休123日／残業30時間
働き方を変えたい人向け/パナソニック×トヨタ自動車の合弁会社/直行直帰◎時差出勤可能/男性育休取得率：2022年度100％/研修・福利厚生など職場環境◎/街づくり事業を推進パナソニックG／年休123日／残業30時間以内
■同社について
同社はパナソニックとトヨタ自動車が未来志向のまちづくりを目指して設立した新会社 プライム ライフ テクノロジーズが100％出資する、住宅設備販売・工事会社です。
■業務概要：
ビル、商業施設、学校、工場、メガソーラーなどの機械設備の新築、改修を担当していただきます。元請け案件も多く、お客様の反応がダイレクトに伝わってきます。【変更の範囲：無】
【具体的には】
・ビル及び工場など新築工事における電気施工管理を担当していただける方を募集しております
《業務内容》
・安全管理
・品質管理
・工程管理
・出来形管理
お客様の暮らしを豊かにし、快適な生活を実現するお手伝いをできるとてもやりがいのある業務に携われます。
■案件エリア：大阪府大阪エリアの現場を担当いただきます。
※会社の制度として全国社員、地域限定社員制度選択制です。
■就業環境：
当社では労務管理を徹底しております。
20時以降の残業は事前申請が必要となります。※上司承認が無ければPCシャットダウン。
勤怠の週次管理による残業異常値の抑制と組織での対策を実施しております。
■景気に左右されない安定性：
建築一式の元請工事やインフィル工事、一棟まるごとリノベーション、非住宅設備、省エネソリューション、農業プラント事業等マンションの建設において幅広い事業を展開しております。景気の波に左右されにくい経営基盤を築いており、安心して長く働き続けられます。
■働きやすい環境／働き方改革実施中：
・昨年度の全社平均残業時間は24時間、有給取得日数は13日など、メリハリをつけて働くことができる環境となっております。
大手グループ会社のため労務管理が徹底されており、有給休暇奨励日を設定するなど、働きやすい環境を整えております。
■キャリアアップについて：
階層別に研修制度があり、サポート体制が整っています。資格取得支援なども行っているのでキャリアアップできる環境です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
