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    • 株式会社バイタリフィの求人情報(【恵比寿】プロジェクトマネージャー ◇アプリ開発のパイオニア/一部リモート可/社員同士の仲が良い【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社バイタリフィ

    【恵比寿】プロジェクトマネージャー ◇アプリ開発のパイオニア/一部リモート可/社員同士の仲が良い【dodaエージェントサービス 求人】

    【恵比寿】プロジェクトマネージャー ◇アプリ開発のパイオニア/一部リモート可/社員同士の仲が良い【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    管理職・マネジャー
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/13
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【恵比寿】プロジェクトマネージャー ◇アプリ開発のパイオニア/一部リモート可/社員同士の仲が良い

    ◇◆アプリ・WEB開発、AI製品開発など、様々なデジタルソリューションでお客様の課題解決に貢献している当社にて、プロジェクトマネージャーを募集しています◆◇

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    ・Webサイト、アプリ(iOS、Android)、自社製品などの要件定義や制作進行を行います。
    ・案件は直請けが8割程、Web関連が4割、アプリ関連が5割、自社製品が1割程になり、大手企業がクライアントのプロジェクトもあります。
    ・社員同士仲が良く、周囲にサポートを求めたり質疑をする環境があります(ビジョン「みんなで美味しいご飯を食べれる会社になります」に共感した社員しかいないので聞きにくいといった状況はありません)
    ・ベトナムメンバーがプロジェクトチームにおり彼らとのコミュニケーションを楽しむ方もおり、日本語でも問題ありませんが、英語を利用してチャットワーク中心にやりとりするディレクターもいます。英語を使って仕事をしてみたい方に好評です!(英語力は不問です)

    ■利用ツール・開発環境・主な言語:
    ・LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP/Java)
    ・AWS(アマゾンのパートナーとなっており有資格者が多い)
    ・iOS/Android(Swift/Objective-C、Java/Kotlin)
    ・React Native、Ruby、Python、Adobe XD
    ・GitHub、Chatwork、Redmine、IBM WatsonX

    ■働き方:
    ディレクター職の月平均残業は15〜30時間程度となっております。年間休日は126日程度あり、年間休日とは別に有給も計画的に取得しやすく、家庭を持つ社員も多く仕事とプライベートの両立しながらプロフェッショナルな仕事を意識しています。

    ■キャリアパス:
    ・給与は役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能です。
    ・成長や意欲、姿勢も評価に反映される会社です。
    ・ディレクターからPMへ、デザイナー+ディレクター、エンジニア+ディレクターなど色々なキャリアパスがあります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・開発経験が1年以上ある方
      ・PM経験が1年以上ある方


      ■歓迎条件:
      ・バックエンド側のエンジニア知識のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週3日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分(13:00〜14:00)
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均15〜30時間程度

      給与

      <予定年収>
      600万円〜840万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):388,200円〜543,600円
      固定残業手当/月:111,800円〜156,400円(固定残業時間40時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      500,000円〜700,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
      ■昇給:年2回(4月、10月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)
      ■MVP:3か月に1回表彰、賞与とは別

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      ■年末年始休暇(4日〜7日)
      ■夏季休暇(3日)
      ■GW
      ■有給休暇
      ■特別休暇
      ■慶弔休暇
      ■産休育休(実績あり)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費一部支給(3万円まで)
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■書籍購入サポート
      ■社内勉強会

      <その他補足>
      ■クリエイターに嬉しいイナバyeraの椅子、全席サブモニターを用意
      ■NUROBizを導入(驚異的なネットワークスピードを提供)
      ■MVP制度(3か月に1回、1人表彰※報奨金あり)
      ■食事会補助制度(チームランチや飲み会などの費用が会社負担になります)  ※休止の場合あり
      ■社員旅行(全額会社負担) ※休止の場合あり
      ■オフィスビル全面禁煙/ビル外に公共喫煙所あり
      ■私服勤務OK
      ■1on1制度
      ■メンター制度
      ■カフェスペース
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社バイタリフィ
      設立 2005年9月
      事業内容
      【幅広い案件、年間休日126日以上、恵比寿駅徒歩2分、平均在籍年数6年以上】

      ■主な事業内容:
      DX化支援事業
      Web制作、アプリ開発、システム開発、SNS運用、オフショア開発、自社製品の開発導入を通じて顧客のDX化をサポートしている。エンジニア、デザイナー、ディレクターなど開発を15年以上に渡ってすべて自社で内製しているのが強み。
      資本金 80百万円
      売上高 【売上高】1,700百万円
      従業員数 48名
      本社所在地 〒1500021
      東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F
      URL http://vitalify.jp/
    • 応募方法