【横浜】電気工事施工管理　土日休み◆創業から38年◆18年連続決算賞与支給◆残業29H程度◆【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気工事施工管理におけるご経験　※目安5年程度

■歓迎条件：
電気工事施工管理技士1級


＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：29時間程度

＜予定年収＞
600万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,571円〜714,285円

＜月給＞
428,571円〜714,285円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は残業代を含んだ見込み金額となります
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2ヶ月分
■決算賞与：業績による（18年連続で支給中）
■年収モデル：
・710万円（41歳、経験13年）
・800万円（45歳、経験20年）
・900万円（55歳、経験20年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年間休日とは別に計画年休として長期休暇
≪計画年休≫年末年始（４日）ＧＷ（２日）夏季（４日）
業務と休暇のバランスを保てるよう計画年休制度を
活用し長期休暇を設定。不足日数に関しては特休を付与

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：単身者用アパートあり
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり、70歳まで勤務延長は会社判断による

＜教育制度・資格補助補足＞
・座学による専門知識の基本教育
・実機を用いた定期的な勉強会の実施
・現場におけるOJTの実施
・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■資格取得補助
■サークル活動支援制度
■制服貸与
■社用車貸与
■安全靴等購入補助
■会員制国内リゾート利用可
■社員旅行
■社内イベント（花見、バーベキュー、餅つき、食事会、ボランティア活動など）
※役職手当・資格手当は基本給に含まれます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月