具体的な業務内容
【目黒/SES営業プレイングリーダー】業界未経験〇！/若手育成ポジション/裁量権◎/大手企業様と取引
■業務内容
大手企業（楽天様、リクルート様、DMM様など）様の開発プロジェクトに携わるエンジニアの人材派遣営業をお任せ。ゆくゆくは営業部長と共に、メンバーの育成や営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきたいです。
■具体的な業務内容
・既存／新規の案件管理と受注拡大のためのご提案
・クライアント先へ常駐するエンジニアのサポート
・既存クライアントへのヒアリング
＜取引先＞
・既存営業中心で9割、新規1割
形態：オンライン営業が基本となりオフィス内で完結することがほとんど
＜ご入社後の流れ＞
まずはプレイヤーとして顧客課題のヒアリング、施策提案からスタート。会社やメンバーについての理解を深めながら、徐々にマネジメント業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■ミッション
法人営業経験を活かし、営業チームを引っ張るリーダーとして、若手営業の成長をサポートし、彼らも将来的にリーダーとして活躍できる人材へと導いて頂けることを期待しています。
本ポジションの方にはマネージャー職のポジションをお任せしたいと考えております。
＜チーム組織構成＞
営業チームは、営業部長1名（40前後）と若手4名で構成。営業として在籍する社員のほとんどが、社会人2〜3年目の若手です。
明るく親しみやすい社員が多いため、社員同士の仲もよく、日頃からコミュニケーションをよくとります。とても馴染みやすい環境です
■当社事業の魅力
・「技術的に面白い」「エンジニアの成長につながる」が案件獲得におけるこだわり。事業成長だけでなく、当社在籍のエンジニアが、より希望に合う環境で働く、選択の幅が広がる点で、キャリアのサポートにつながります。
・未経験
需要拡大の見込まれるIT業界について未経験から活躍いただけます。業界未経験出身のメンバーも多数在籍していますが、半年程度で独り立ちしています。
・評価
基準が明確でキャリアアップ、年収アップが見込めます。
評価基準は「個人目標」「会社目標」「行動指針・勤怠」となり、
上長と相談のもと期ごとに自身で設定します。小規模な組織だからこそ経営視点を養い、スピード感を持って成長できます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
