具体的な業務内容
【大宮本社】労務／給与計算・勤怠・安全衛生など広く経験できる＜飲料分野でトップ級シェアの物流企業＞
〜経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界／飲料分野ではトップクラスのシェア／福利厚生充実◎働きやすい環境〜
■業務内容：
労務グループのリーダーとして、以下業務をお任せします。
・給与計算
・勤怠管理
・各種手続き（保険、入退社、育休／産休など）
・年末調整
・規程関連手続
・健康経営、安全衛生管理
・人事制度、労働関連法、法改正関連などへの対応
※以上の内容を現在分担して担当します。定期的にジョブローテーションを行い、最終的には全ての業務に携われる環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の流れ：
入社後1〜2ヶ月は、業務の流れや、使用する各システム機能のOJTを実施します。3ヶ月目以降は実務担当者として業務に携わっていただきます。
【利用システム※全てパッケージソフト】
・人事給与システム
・労務管理システム
・勤怠管理システム
・タレントマネジメントシステム
■配属組織：
◇人財開発部の人員：計9名（男性3名、女性6名）うち、採用・教育研修担当（男性1名、女性1名）
労務担当者：6名 うち、1名役職者
◇ミッション
・定型業務の刷新（業務省力化／ペーパーレス化の推進）
・タレントマネジメント機能の最大活用（人的資本価値の最大化）
・労務エキスパートの内部育成
■キャリアパス：
・まずは基本となる手順・ルールを理解し、正確に作業をしていただきます。
・突発的な事案、事項についても無難に対応していただきます。
・業務に必要な関係法令を理解し、実務に活かせる様に研鑽を積みます。
・各システムを理解し、活用案を提案していただきます。
・5年以内に管理職を目指せる知識・スキルを身に付けていただきます。
■働き方：
基本的に土日休みで働きやすい環境です。
■当社について：
◇当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。
◇特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
