具体的な業務内容
【フルリモート可】オフィス構築・移転等の建築プロジェクトマネージャー※内勤メイン/年休130日
＜PM・CM経験を活かして働き方改善＞〜フルリモート可、フレックス、年休130日/PMとして施主側にたってプロジェクトを推進/マネジメント領域で活躍できる/受注好調で業績拡大中〜
■採用背景：
オフィス構築・移転等のプロジェクトマネジメント領域にて事業拡大中の当社にて、プロジェクトマネージャーを増員いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
オフィス開設・移転・改修・増床などのプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務をご担当いただきます。
・内装関連プロジェクトにおけるPM、CM業務を発注者側に近い立場にて担当
・各ステークホルダー調整、会議ファシリテーション、進捗・課題管理、コスト管理、ベンダーコントロール等をお任せ
■プロジェクトについて：
オフィス内装が中心ですが（8割程）、他にも病院・学校・福祉施設、ホテルなどさまざまなプロジェクトがあります。
・並行案件数：平均1人2件ほど
・オフィスとホテルの案件比率7：3
■組織構成：
配属先は11名で構成されています（30代前半男性中心）。全員中途入社で内装施工やPM経験者が入社し活躍しています。
■入社後の流れ：※ご経験に応じて実施いたします。
入社後は当社の業界での立ち位置や、PM業務のインプットを行っています。ロジカルシンキングやファシリテーションについても研修を用意しており、研修とOJTにて業務を教えていきます。必ず2名以上で案件に参画しているため、フォローを受けつつ就業いただけます。
■働く環境：
フルリモートやフレックス制度など、裁量を持って働き方をコントロールできる環境のため、ワークライフバランスも取りながら就業が可能です。
・夜間対応等はほとんどなく、1％程度です。
・現場に常駐ではなく、内勤の比率が高めです。適度にチェックをしていただければ現場へ毎日行っていただく必要もございません。
・基本的にリモート勤務を行っており、必要に応じて出社するスタイルです。（オフィス出社率4割）※遠方に住んでいる方もおりますが、プロジェクトによって顧客先へ伺う場合や移転の立会の際は出張が発生します。
・年間休日130日であり、担当するプロジェクトによっては土日対応がありますが、代休を取得していただきます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
