具体的な業務内容
【人材業界出身歓迎】オープンポジション(ビジネス職)※自社SaaS×HRtech「TUNAG」を展開
~「人と組織」の重要性を世に伝え、それを支援する自社SaaS事業『TUNAG』を展開/継続率99%以上・700社導入実績/残業15h程度/キャリアパス◎/チームワークのある環境/残業も少なくメリハリのある就業環境~
■募集背景
『TUNAG』は、組織課題に対するアプローチを一元化できるプラットフォームとして設計されており、戦略の策定から実行、そして継続的な改善に至るまでを支援します。現在、当社は持続的な成長を遂げており、この勢いをさらに加速するためにビジネス部門の人材を積極的に募集しています。
■募集ポジション【変更の範囲：会社の定める業務】
TUNAG事業部のポジションとして、ご経験や適性に応じて以下の職種をお任せします。最適なポジションでのご活躍を目指していただけるように、ご経験や適正を伺いながら、幅広く検討させていただきます。
＜募集ポジション＞
・フィールドセールス
・インサイドセールス
・カスタマーサクセス
・アライアンスセールス
・パートナーセールス
■TUNAGについて
会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。
■ポジションの魅力
・継続率は99%で、高い顧客満足度誇るプロダクト。
・ホリゾンタルSaaSとして、多様な企業の組織課題に携われる。
・顧客FBを基に、プロダクト改善・開発に関わる機会がある。
・小規模で柔軟な組織のため、チームワークを活かした業務遂行が可能。
■配属先情報※以下は一例となります。
・カスタマーサクセス
合計15名(部長1名・メンバー14名)
当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・フィールドセールス
合計9名(部長1名・メンバー8名)
当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、前職は人材業界・不動産・商社など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
■働き方
・全社残業平均15h程度
・5:00-22:00の間でフレックスの利用が可能。
・事前に申請を行い、リモートワークが可能。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
