具体的な業務内容
【人材業界出身歓迎】アライアンス営業※自社SaaS×HRtech「TUNAG」/残業15h程度
~自社SaaS×HRtechプラットフォーム「TUNAG（ツナグ）」を展開/アライアンス戦略の設計や営業活動をお任せ/継続率99%以上・700社導入実績/残業15h程度/キャリアパス◎/チームワークのある環境~
■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
SaaS×HRtechである「TUNAG」である当社にてアライアンス営業を募集いたします。現在は役員直下の少数精鋭チームで取り組みを推進していますが、さらなる売上拡大のため、アライアンス戦略の設計や営業活動を行っていただける方を求めております。
＜TUNAGについて＞
会社と社員の間のエンゲージメントを高めるための社内施策プラットフォームです。エンゲージメント向上を支援し、成長を支えることを目的とした、国内唯一の社内SNSサービスです。
■職務詳細
・提携先企業の営業担当者と協力し、TUNAGの営業戦略を推進
・初回商談からクロージングに至るまでの一貫した営業プロセス
・担当者が自社サービスを深く理解するための勉強会開催や展示会への参加
■ポジションの魅力
・新設部署の0→1フェーズメンバーとしての幅広い経験ができる
・売上拡大の伸び代が大きく、役員直下で意思決定を行える挑戦的な環境があり、市場価値の向上も期待できます。
■働き方
・全社残業平均15h程度
・5:00-22:00の間でフレックスの利用が可能。
・事前に申請を行い、リモートワークが可能。
■今後の展望
自社プロダクト「TUNAG（ツナグ）は、利用中企業700社以上、継続利用率99％以上と事業成長中です。事業成長に伴い、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。
また、ノンデスクワーカー向け(事業ドメイン＝アパレル、飲食、ホテル、運送会社など)が伸びていることや労働組合からも導入実績があり、組合同士の横の繋がりからもシェアの拡大につながっています。22年8月~2023年9月にて200社ほど顧客が増えており、現在はエンタープライ企業からの導入実績も増加しております。今年も200社ほど増えていく想定。(現在では700社以上)
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
