具体的な業務内容
【仙台／設備施工管理から職種チェンジ】管工事の技術営業★三菱電機G／定着率約9割／賞与5.8ヶ月
〜◆三菱電機グループで安定性◎◆元請・１次請け案件多数◆年休125日◆土日祝休み◆福利厚生◎残業月平均30〜40時間程度〜
■業務詳細：変更の範囲：会社の定める業務
基本的には営業の立場としてフロントに立ち、顧客と向き合い、信頼獲得・受注に貢献します。
また、ご自身で現場の安全・品質・工程管理などの施工管理を行い、完成まで一貫してお任せする現場もございます。
※基本的には大型現場は施工管理部門が管理しますので、小規模工事の管理が基本となります。大型案件の設計も基本的には設計部門にお任せすることがほとんどです。
■案件について
〜お取引先〜
長くお付き合いのある顧客の元請け案件、大手総合電機メーカーグループから受注した案件が多いです。協力会社も業務内容をよく理解しており、顧客や現場の施設にも精通。連携を取りやすく、円滑に業務を進められます。
〜規模や工期〜
工期は1カ月〜半年、場合によっては1年以上となることもあります。休暇取得は積極的に推進しています。
※出勤・退勤の連絡はすべてスマートフォンを使用して申告が可能。そのほかにも業務内の工数を削減する取り組みを実施しています。
〜施工実績〜
国内最大級の卸売市場、当グループの工場、大手食品メーカーの工場、大手飲食店の工場、スケート場、大手百貨店 など
■組織構成
東北支店への配属となります。（5名以下の組織。低温分野がメインとなります。）年齢構成30〜40代以上が中心となっております。
■このポジションのやりがい：
元請け案件が多いため、施主と直接やりとりする機会が多いです。
お客様のニーズに対しご自身で提案した物件が形になる仕事となります。
自身が企画した案件を完成まで見届けることができるため、非常にやりがいを感じることができます。
少数精鋭の組織内で定期的な情報共有を行うので、疑問点もすぐ解消できます。
■当社の特徴：
◎三菱電機グループ…同社は三菱電機の出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。
福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。
◎育成環境…同社では育成にも注力しています。
組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
