【富山市】電気工事施工管理 ※残業10H程度 / 子育て応援企業 / 丁寧な仕事を心がける社風【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：電気工事施工管理技士2級以上
かつ、電気工事施工管理の経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、電気工事施工管理技士2級
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士1級

正社員

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可、駐車場有り

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
・時間外労働：10H/月└ 一人当たりの担当案件数が多くならないようにコントロールしています。

＜予定年収＞
300万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜400,000円

＜月給＞
220,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回支給/計3.00ヶ月（前年度実績）
・職務手当：常駐案件の際、発生（15,000〜30,000円）
・資格手当：5,000〜25,000円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

・週休二日制、日曜定休、ほか会社カレンダーに準ずる
・第２、４、５土曜日は休み

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限25,000円/月
家族手当：扶養、高校生以上：1万円/人 、中学生以下：5千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで（基準を満たせば70歳まで延長）

＜教育制度・資格補助補足＞
講習会や資格取得に向けての勉強会（1年2回）実施

＜その他補足＞
▼社員インタビュー / 福利厚生
https://matsuda-denki.jp/recruit
▼健康企業宣言の認定に向けての取り組み （宣言を認定されている）
https://matsuda-denki.jp/archives/232
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月