具体的な業務内容
【営業経験者歓迎】人事（採用）◆未経験で採用にチャレンジ可能/人事にキャリアチェンジ/残業25H以内
【インターネット広告事業/ベンチャー100選出企業/人事（採用）/未経験で採用業務にチャレンジ可能/人事にキャリアチェンジ/安心のOJT制度/残業25H以内】
■業務概要：
採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。
＜具体的な業務＞
◇採用業務
・新卒採用（紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、イベント運用、面接）
・中途採用 （紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション形成、書類選考、面接）
・アルバイト採用（媒体選定、書類選考、面接）
・社内各部門ヒアリングとペルソナの更新
・採用ブランディング施策の実行
・採用プロセスのマネジメント・改善など
※採用方針：質重視（カルチャーマッチ）の採用を行っています。
◇教育
・社内向け研修会の実施
・定期的な社員面談
・入社後のアフターフォローなど
◇文化形成
・人的課題の抽出と解消など
■組織構成：
事業本部長1名、人事担当2名。
部長は40代の物腰が柔らかい男性、その他担当者は20〜30代の中途入社者で、エネルギッシュなメンバーです。
■キャリアステップ：
まずはOJTの指導を受けながら中途採用業務からスタートしていただき、その後は新卒採用、社内教育などを担当いただきます。
■当ポジションの魅力：
・フラットな社風とスピード感が魅力で、根拠のある提案を行えばすぐに採用されて実行に移すことが可能な環境です。
■人事からのメッセージ：
人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
自らアイディアや企画を提案していただくことは大歓迎です！
「攻めのコーポレート部門」として、事業部の成長や組織作りにチャレンジしたいお気持ちをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
■当社について：
インターネット広告事業を起点にメディア事業、サイト制作事業、飲食店企画運営、アパレルブランド展開を行っています。
当社は人材の価値・情熱の最大化を追求し、時世のニーズにあった事業を通じて、「ステークホルダーの可能性を最大化する」存在として変革し続ける企業グループです。
チーム／組織構成
