具体的な業務内容
【銀座】人事（マネージャー候補）企業成長を支える人事労務体制の構築※保育園事業と人材事業を展開
【2021年3月設立、新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開へ／業界でも稀有な「保育園運営事業」「人材事業」の2事業展開が競合優位性／IPOを目指す企業の基盤づくりに携わるポジション】
●「きららグループ」として株式公開も視野に。
●保育園運営事業では全国71園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴。
■職務内容：
勤怠管理、給与計算、社会保険等の労務領域を中心に、プレイングマネージャーとして実務と共にメンバーマネジメントに携わっていただきます。
※IPOを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引すべく活躍してください。
■組織構成：
配属先の経営管理部 人事労務課となります。
メンバー構成は、マネージャー：1名、スタッフ：5名の計6名が在籍しています。
■就業環境：
◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
◎リモートワークでなく出社いただいての勤務となります。
■人材への想い：
中途入社が多く、新卒中途問わず馴染み易い環境です。IPOを目指す時期に事業の基盤造りに携われるチャンスです。事業に共感を持つ方を歓迎します。
■当社について：
◎当社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となり、2021年3月にHD化して設立した会社となります。
◎当グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療・福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。保育園運営事業は2001年〜展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に71園展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。
◎人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。また、新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。
チーム／組織構成
