【プロダクトマネージャー】フレックス×週3在宅/中国ECビジネス拡大支援データ解析プラットフォーム【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービスにおいてのプロダクトマネージャーの経験（１年以上）
・新規プロダクトを0→1で立ち上げた経験
・市場調査や顧客ニーズ分析などを通じてプロダクトの企画や戦略立案をおこなった経験

■歓迎条件：
・toBビジネスのSaaSプロダクト運営の経験
・Webサービスのエンジニアリングの経験
・SQLやPythonを用いたデータ分析の経験
・TableauまたはPowerBI等のBIツールを使用したインサイト導出業務の経験

正社員

＜勤務地補足＞
ハイブリッド型勤務（チームごとの週2出社）

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
フレキシブルタイム：5:00〜12:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
残業は10〜20時間程。22時にはPC自動にシャットダウンされます。

＜予定年収＞
700万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,176,000円〜6,654,000円
固定残業手当/月：152,000円〜195,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,333円〜750,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、経験、能力等を考慮し決定
※半期年俸制（4月と10月に査定有、半期年俸制のため賞与なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年以降付与）、特別休暇制度（慶弔時、子女配偶者出産時等）、育児介護休業、有給付与前の病気看護特別休暇
☆男性の育休取得実績有

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月5万円まで※当社規定あり）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■可能性探索制度
■社内図書制度
■勉強会や講座受講の会社負担

＜その他補足＞
■父の日・母の日・こどもの日プレゼント
■部活動制度
■部門交流費補助
■現在出社とリモートのハイブリッド型の勤務体制
■オフィスフリードリンク
■オフィスグリコ設置
■おやつ提供
■PC選択（Mac/Windows）
■ストレングスファインダー実施
■シャッフルランチ（Q1回）
■他組織定例参加
■半期会、忘年会
■月例会（月1回）
■コロナ罹患時のサポート（フルフレックス）
■抗原検査受検費用負担
■インフルエンザ予防接種費用負担（一部）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月