具体的な業務内容
【大阪／転勤なし】本社人事課長◆制度見直しに向けた経験者採用／高シェアを誇る発泡スチロールメーカー
〜創業60年以上の発泡スチロールメーカー／転勤なし／老舗メーカーの人事制度構築〜
■業務内容：
・人事制度の設計及び運用、見直し（等級、研修、賃金）
・キャリア採用（中途採用）
・労務管理
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署
現在、人事グループのメンバーは2名です
※管理本部長が人事課長を兼務しており、制度見直しのため人事グループの管理職を採用します。
■当社事業について：
◎当社は発泡スチロールに特化した成型加工メーカーです。会社設立から60年以上ですが、まだまだ新しいことにチャレンジする会社です。その本質は製造小売業です。
◎お客様の声をダイレクトに製品開発に活かしています。そして、そのお客様が必要とされる機能を実現させるためカスタマイズもどんどん進めます。
◎そのために2019年、この金型工場を移転リニュアルしました。製品開発の肝は、この金型工場です。発泡スチロールの成型加工メーカーは全国に130社余ありますが、金型を自社製作するために量産設備を備えた会社は当社のみです。
■発泡スチロールとは：
発泡スチロールは「省プラスチック製品」です。またリサイクル率も90%以上です。例えば、発泡スチロール性のパレットは300〜400kgの荷重がありますが、パレットの自重は2.0kg以下です。一般の樹脂パレットは約20kg程度の重さがあります。同じ機能を発揮しますが、そのためのプラスチック使用料は10分の1です。つまり『省プラスチック』製品なのです。発泡スチロール製品は、持続可能な社会を実現するために有効な製品といえます。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
