具体的な業務内容
【週2~3在宅】新卒採用リーダー◆プライム上場SEIKOグループ/残業約10~15h/年休133日超
【多角的な事業展開で安定の経営基盤◎プライム上場SEIKOグループ/採用企画〜実行まで裁量大/平均残業10~15h・年休133日以上・平均勤続年数18.7年】
■業務内容:(変更の範囲:会社の定める業務)
採用市況を鑑み各採用チャネルの選定から、計画、進捗状況管理などを担当いただきます。 既存の施策にとらわれず、各種採用イベントや自社説明会等の企画運営をお任せします。
2025新卒は単体で10名、グループでは60名を超える採用人数となります。
・25卒・26卒採用の新卒採用業務全般
・採用施策の立案・検討・推進・実行
・日程調整、面接対応、内定者フォロー
・若手先輩社員座談会の運営
・採用ターゲット校学内採用イベントの各種対応
■組織構成:
当部は部長(40代女性)、担当部長(60代男性)、新卒採用担当(30代女性)、キャリア採用担当(20代女性)にて構成されており、人間関係良好な風通しの良い組織です。現在新卒採用における企画業務は担当部長中心に行っていることから、次世代の新卒採用を担っていただける意欲的な方を歓迎します。
■ポジション魅力/キャリアパス:
・社長をはじめ、経営層や各部門・サービスのトップと会話をしながら採用活動を行えます。また、自身の裁量で一定の業務を進めることができる環境です。
・役職を目指していただくキャリアパスはもちろんのこと、採用広報・ブランディングなどより会社経営に近い部分で経験を活かしていただくことも可能です。
■働く環境:
平均残業時間:10~15時間、在宅と出社は半々程度の割合です。
候補者に合わせて面接開始が18時以降になることもありますが、始業時間を遅らせることも可能なため働き方は調整可能です。有給も取りやすく、昨年度の有給取得日数は平均10.5日です。
■企業魅力:
当社は「時計」で著名なセイコーグループ100%出資のグループ会社です。ハードウェア/ソフトウェア/サービスを組み合わせた様々なソリューションを提供しており、システムソリューション事業の中核を担っております。
さらに当社は9つの事業領域に展開しており、多角的に事業を展開することで景気変動にも強い経営体制となっています。売り切り型ではないストック型のビジネスモデルで、継続的・安定的に利益を獲得しています。
チーム/組織構成