具体的な業務内容
【茨城／古河】工場総務人事（管理職）◇三井化学100％子会社／年休122日／月平均残業20H
【三井化学グループで安定就業可能・年休122日、フレックスタイム制と就業環境◎／リモートワーク可能(テレワーク制度有）／経験を活かして安定就業可能】
■業務内容：
入社後、茨城地区の管理部門体制の構築検討や日常業務フォローを本社人事部・茨城工場の工場長と連携して進めて頂きます。その後は体制に必要となる人材の採用業務をはじめ、総務人事業務を広くお任せいたします。
・茨城地区管理部門体制の構想検討
・採用業務
・人事異動調整・手続き
・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理
・組合対応
・人事制度（評価等）運用
・労務管理、労務トラブル、病欠者対応
・総務人事業務の委託先との連携
・社員相談、問い合わせ対応
・契約書、社則・規程類管理、渉外対応
・固定資産管理 等
※工場の規模は100名程度となります。
（製造オペレーターに加え、品質技術担当者等が在籍しております）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■就業環境：
・テレワーク制度あり（週2回程度）
・平均残業時間：20時間〜30時間以内
・フレックスタイム制あり
■組織構成：
■当社の魅力：
三井化学ICTマテリア株式会社は、三井化学VISION2030の基本戦略の一つである「事業ポートフォリオ変革」において、ICTソリューション事業を創造・拡大する一翼として2024年4月1日にスタートしました。主要な事業領域とする半導体市場は、周期的な市場規模の変動を伴いながらも中長期的には着実な拡大が見込まれており、さらに生まれてくる新たなニーズ・用途に対応するべく継続的な技術革新が求められています。当社は、お客様が抱える様々な課題に対してお客様とともに真摯に向き合い、ICT分野に特化したフィルム・シート製品の提供を通してプロセスの改善やパフォーマンスの向上に貢献して参ります。また、電子部品の製造プロセスや太陽電池実装などに用いられるユニークな材料開発も進めており、以て価値あるICTソリューションの提案を推進して参ります。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
