具体的な業務内容
【フルリモート可】組織・人事コンサルタント◆未経験の方大歓迎◆充実の研修体制／年休125日
■業務内容
大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者に対して、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングを行います。
■業務詳細【変更の範囲：なし】
毎月様々なテーマで開催しているセミナーにご参加いただいた方へのアプローチから、案件を獲得することが約8割です。アプローチ業務、その後の初回接点は専門スタッフにお任せしておりますので、課題感と状況を把握した上でのアサインがメインとなります。
そのため未経験の方でもご活躍いただける環境になっております。
■充実した研修体制
未経験からご入社された方には、2年以内にコンサルタントとして一人前になっていただくことを目標に早期成長を促す育成プログラムを実施しております。
（1）入社〜半年
ゴール：運営事務と議事録が書ける状態
学ぶスキル：業務プロセスの理解、論理的思考力、タスクマネジメント、議事録の書き方、プレゼンテーションの基本
（2）半年〜１年
ゴール：細かい指示のもと資料を1〜2枚作れる状態
学ぶスキル：教育手法の知識、人事制度、資料作成
（3）１年〜1年半
ゴール：細かい指示のもと資料を3〜4枚作れる状態
学ぶスキル：教育手法の知識、人事制度、資料作成、問題解決
（4）1年半〜2年
ゴール：方向性の指示のもと必要な資料を作れる状態
学ぶスキル：問題解決、プレゼンテーション
※「２年」という期間はあくまで目安であり、個々人の得意不得意・成長スピードに合わせて柔軟に対応いたします。
■組織構成：執行役員、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト
※今回は「アナリスト」のポジションの募集になります。
■担当顧客
300名〜3000名の規模感の企業様を中心とし、大手航空会社・化粧品・食品メーカー、財閥系のグループ企業などとお取引がございます。
■当社の特徴：
当社は自走できる組織や実行できる人材創りのため、「自ら考え、実行する」を繰り返し、「一人ひとりの変化」を生み出しています。真の「行動変革」を促し、自走できる組織や実行できる人材づくりを目指すコンサルティングファームです。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
