具体的な業務内容
【秋田市】事務長（介護老人保健施設）◆基本土日休み／残業月10時間程度
〜秋田市勤務／転勤無し／月残業10時間程度／年間休日117日／週休2日制／有給取得がし易い環境〜
■業務概要：
介護老人保健施設にて事務長として施設運営全般の統括をお願いします。各事業所との連携やとりまとめ、施設運営全般の統括、施設長の補佐をお任せするポジションです。法人全体の業務に関わる役割りを担っていただきます。
■業務内容：【変更の範囲：変更なし】
◇受付、電話応対など付随する施設事務業務
◇行政等への届出事務及び折衝業務
└面接や見学が多い施設のため、その際の家族対応が発生します
◇施設運営に係る法令遵守、法改正対応
└常に発生をするものでは無いですが、必要に応じて対応および報告が発生します
◇人事・労務関係（面接・見学対応、給与計算、勤怠管理等）
◇緊急時対応（夜間帯の呼び出しも場合によっては有）
◇職員対応含め、他事業所との連携、取りまとめならびに外部機関との連絡調整など
※ほとんど発生しませんが、入所者様が離設時やコロナの感染が発覚をした際には緊急対応があります。
※夜間帯の呼び出し対応は年1〜2回程度発生する場合があります。
■組織構成：
事務職は、40代（男性1名、女性2名）の計3名で構成されています。悠久荘全体では、医師1名、看護職15名、介護職25名、専門職（リハビリ・管理栄養士）8名、事務3名の計52名体制です。
■勤務地について：
◇悠久荘の特徴（https://yukyusou.jp/）
介護を必要とする高齢者の方々に対し、医療、看護、介護、及び、機能訓練や生活上のサービスを提供しています。利用者様が再びご家庭で生活が出来るように支援いたします。
◇入所者様の特徴
基本的には在宅復帰を目指している方を対象にしており、ある程度自立をしている方が多い施設です。入社者様への機能訓練を主に行っています。
■定年後の再雇用について：
定年61歳としておりますが、定年後の再雇用もあります。
雇用形態が契約職員（半年〜1年間更新）へ変更とはなりますが、再雇用の上限年齢は無く長期での就業継続が可能です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
