具体的な業務内容
【24卒可/職種未経験歓迎】採用担当◆若手活躍/人事として成長したい想いのある方歓迎!!
<Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開/業務体制改善に伴う増員/若手活躍の社風>
「人事として成長したい!」という熱い想いのある方歓迎します!共に当社を盛り上げていきましょう!
■業務内容:
当社の採用担当として、以下の業務をお任せします。
◎管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用の領域を担当頂きます。
◎入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。
◎採用担当として面接や日程調整などのオペレーションから、採用計画に基づく目標管理や採用手法の選定、広報活動など採用実務を対応いただきます。
※年間で中途60名、新卒50名程度を採用しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:
管理部人事課はチーフ(30代)、一般(20代3名)で構成されています。
■求める人物像:
・企業理念やクレド(私たちが大切にすること)に共感していただける方
・成長意欲のある方
・素直に物事を受け止められる方
・熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
・成果をあげ、目標達成するためにPDCAを高速回転させることができる方
・営業経験のある方、大歓迎です!
■当社事業について:
(1)デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。
(2)HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成