具体的な業務内容
【福岡市】人事部門の統括責任者候補（立上げから）「ホテルAZ」や飲食店を全国展開／安定収益で店舗拡大
◇◆人事部門の統括責任者候補◆賞与年２回、家族手当、退職金有◆福証上場／「HOTEL AZ」87店舗運営／新規出店拡大中◆◇
＜採用背景＞
将来的に各部門を配下に置く「人事部」を組成し、組織強化を図る計画となっており、今回入社の方にはその人事部のトップを担っていただきます。
■職務内容：
ビジネスホテル・飲食店を展開する当社にて、採用・労務・教育の各人事部門を統括して見て頂くポジションになります。入社直後は責任者候補として各部署に入りながら業務の流れや仕組みを理解して頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜具体的には…＞
・人事制度、採用、労務、教育研修の全体マネジメント
・会社ビジョンを基にした課題抽出や事業企画立案
・業務進捗状況の管理や指導 等
※大分本社への月2回程度の出張が発生します
■組織構成：以下の組織体制ですが、ゆくゆくは人事部を設立する予定です。
HR室：所属4名 ※人事制度・採用を担当
教育研修課：所属2名 ※教育・研修を担当
総務部：所属5名 ※勤怠・給与計算を担当
■POINT：
【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。
【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在87店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。
【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。
■当社について：
九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けている企業です。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在86店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。
◎社歴に関係なくキャリアアップが可能。チャンスも豊富にあります。
◎社長との距離感も近く、直接コミュニケーションが取れる環境であり、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
