具体的な業務内容
【木場】経営・人事コンサルタント＜未経験歓迎＞りそなグループ◆長期的に就業可能な環境◎フレックス有
〜転勤無／未経験からチャレンジ可／戦略策定〜実行支援まで幅広い課題解決を支援／りそなホールディングス100％出資のコンサルティング会社〜
定年延長や働き方改革、SX・DX化の流れを受け、人事制度の企画・構築案件や経営企画、ESG、DX関連の案件が増加しており、組織強化のため募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】
■本ポジションの魅力：
＜長期的にコンサルタントとしてご勤務可能な環境＞
案件獲得については銀行や関連会社からの紹介が多く、ビジネス環境は比較的安定しています。
そのため、コンサルタントについてもじっくりと時間をかけて育てていく風土があり、コンサルによく言われるUp or Outとは一線を画す労働環境です。
実際に定年を超えても活躍しているコンサルタントも在籍しています。
■業務領域：
コンサルタントとして戦略策定から実行支援まで幅広い課題解決を支援いただきます。
＜具体的に…＞
・コンサルティング全般（人事制度構築／人材育成／後継者育成／企業経営／事業承継／海外展開／営業力強化等）
→スキルに応じて案件をお任せします。まずは、企業経営や経営計画策定に携わる等、財務にかかわるコンサルティングの基礎を学んでいただくことのできる案件からお任せする場合が多いです。
・教育体制は整っており、コンサル未経験の方もご活躍いただいておりますのでご安心ください。
・案件によりますが、1年程度のプロジェクトが多いです。
・月2回程度クライアント先へ訪問（1案件あたり）
・一人10件程度を同時並行で進めます。
＜同社の特徴＞
案件についてはりそな銀行や埼玉りそな銀行の営業からの案件紹介が中心のため、コンサルティング業務に集中できる環境です。
案件獲得のための営業業務はございません。
■組織構成：
コンサルティング部：40名程度（男女比率3：1）
チーム：経営（２チーム）、人事（１チーム）の計３チーム構成
■当社について：
経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
