【大阪市／週2リモート可】人事／研修担当◆東証グロース上場で成長中！デジタルマーケティング支援事業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内研修の企画立案　1年以上

■歓迎条件：
・社員教育実務経験
・労務経験、Excel、Word、PowerPointの基本的なOAスキル
・人事・採用に関する幅広い専門知識
・人事職、新卒採用経験
・デジタルマーケティング業界の勤務経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業約30時間

＜予定年収＞
410万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,898円〜346,779円
固定残業手当/月：87,802円〜119,921円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
341,700円〜466,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験や能力に応じて記載している想定年収以上の場合もあります。
■評価：年2回
■給与査定：年1回
※ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW（暦通り）・夏季休日（6〜11月で平日3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）産前産後休暇、育児休暇（男性女性共に実績有）、看護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ステージに応じて参加できるセミナーを完備している他、社内研修として社内外の講師から学べる機会があります。入社当日はオリエン研修として会社の案内が受けられます。各事業部ごとにOJTをご用意しています。

＜その他補足＞
■フリースペースでの作業可
■社内休憩ルームでの仮眠可
■服装自由
■リモートワーク制度あり（週2日）
■PC（WindowsPCもしくはMacBookPro）、モニター（最大2台）支給
■社員紹介手当　10万円
■定期健康診断
■グラッドイヤー制度（勤続年数に応じた報酬）
■従業員持株会
■不妊治療検査無料
■子・親の看護休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
基本は条件同じ