具体的な業務内容
【名古屋駅7分】『派遣営業・観光地』リゾート地で営業／平均33歳／業界未経験歓迎
◎業界が盛り上がり、勢いのある観光業界
◎リゾート地への訪問営業と魅力発信
◎メリハリのある働き方
■職務内容
全国リゾート施設の大半と提携で急成長中。働き手が欲しいリゾート地と、働きたい人をマッチング/紹介/派遣するお仕事です。
【変更の範囲：会社の定める範囲】
■業務詳細
・既存顧客への定期フォロー（7割）と新規顧客への提案営業（3割）
→仕事の理解度に合わせて新規お客様も担当頂けます。
・顧客の人材ニーズと求職者のマッチング
・就業中スタッフへの定期フォロー
・新たなサービスモデルの企画・立案（発案が好きな方歓迎！）
・営業先が遠方なこともあり、宿泊を伴う出張は月1〜2回ほどあり
・退社時間は19時前後（通常時期）
■ノルマはございません
目標はありますが達成しないと減額などはありません。
個人毎にミッション、数値目標を月次設定し半期毎に評価しています。
■入社後流れ
・入社後研修あり。（人材派遣法、労働基準法、市場動向、自社のサービス・特徴など）
・業務を覚えるためにコーディネーター業務（求職者の希望条件をヒヤリングし適性に合った求人を紹介）を1〜2週間程度実施。
・その後1か月でメンバーと同席して現場を学びOJT制度で寄り添います
・半年間ほどで研修をして同社の仕事を覚えていきます
■組織
リゾート事業部は営業、コーディネーター、web企画、事務で構成されており約25名が在籍。20〜30代のメンバ—が多く、活気あるのが特徴です。
営業メンバーの半数以上が中途入社していますので境遇に理解があります。
勤続年数5〜８年以上の方が在籍しています。
■社風
人柄が良く素直な方が多いが当社の特徴ですが、のんびりとした雰囲気に風穴を開けていただける未来のリーダーを求めております！
■魅力
日本は観光資源が豊富で治安もよく外国人から海外旅行に行きたい国ランキングでアジアＮＯ.1に選ばれています。
日本が観光立国を目指し「地方創生」に取り組む中、働く人に存在は欠かせません。
■期待
観光施設の人事課題をどう解決していくかを考え、このテーマに取り組み様々な解決策を提供しています。
観光施設における人材ビジネスは可能性に溢れています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
