【埼玉】製品開発◇創業92年の老舗建材メーカー／フレックス勤務可／年休126日／残業25h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカー等での製品開発のご経験をお持ちの方
・樹脂成形の金型設計及び量産立ち上げのご経験をお持ちの方
・３Ｄキャド操作が可能な方
■歓迎条件
・押出成形の金型設計及び量産立ち上げのご経験をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社全ての事業所、全ての業務】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップ等により転居を伴う転勤の可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均25時間程度　※フレックスは入社1年後より使用可。

＜予定年収＞
440万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜292,000円

＜月給＞
238,000円〜292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収下限は大卒30歳主任、上限は39歳係長を想定
※残業代は1分単位で支給。
※経験やスキルを考慮し、規定により決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：4.1カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有休は入社即日支給。翌4月1日に14日支給。
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇（取得実績あり）、介護休暇及び看護休暇（5日、2名以上は10日）は有給、特別休暇（勤続年数25年他）


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給 ※上限月10万円
家族手当：扶養配偶者月1万円、扶養子女月8千円／人
寮社宅：社宅制度（会社都合の転勤者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度有り
■研修制度（新入社員研修・新入社員二次研修・係長研修・管理職研修・ライン長研修）

＜その他補足＞
■財形貯蓄、持株会制度、社内貸付制度
■表彰制度、慶弔見舞制度、資格取得支援制度
■総合福祉保険
■出張日当
■再雇用制度（65歳まで）
■育児及び介護支援措置制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。