具体的な業務内容
【千駄ヶ谷／在宅可】中国語を活かす！人事部長◆外資系グループ・安定性◎／年休120・土日祝休／賞与◎
【一年目から年収800万円超も可能です！／上海信華人材サービスグループ傘下の新興ビジネスグループの安定感／海外出張あり】
【千駄ヶ谷】中国語力歓迎！在宅可_人事部長／外資系G安定資本／年休120日／賞与◎
■業務内容：
・企業の経営ニーズと内部変動に基づいて、採用計画の策定と人材像の描写、採用計画の実施と完了を達成。
・企業の成長に適した採用制度の確立、雇用状況の継続的モニタリング、採用情報とプロセスの総括分析、雇用戦略の最適化。
・新規採用者の初期トレーニング担当、チームと新規採用者の円滑な適応サポート。
・人事契約の策定、署名、および管理担当。
・人材プールの構築と保守、人事システムの運用、活用促進。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■アピールポイント：
◆快適・健康的・魅力的な職場環境を提供することに努め、従業員が最高の体験とサポートを受けることを保証しています。
◆喫煙エリアも設けています。
◆柔軟な勤務時間を提供し、従業員が仕事と生活のバランスをとりやすくし、仕事効率と顧客満足度を向上させています。
◆従業員の総合的な福祉を重視し、健康保険、有給休暇、研修機会などの充実した従業員福利を提供しています。
◆会社は開放的で包括的かつ活気ある職場環境を作り上げるよう努めています。ここでは、従業員同士がオープンで率直なコミュニケーションを行い、アイデア、提案、フィードバックを共有することを奨励しています。同僚や上司、管理層と自由に意見交換ができます
■当社について：
当社は、上海信華人材サービスグループ傘下の新興ビジネスグループであり、国際的な技術人材の育成と開発に特化した会社です。日本語学校の運営とIT関連事業、国際的な技術人材サービスプラットフォームを一体化しており、中国国際産業学院との共同建設、日本の職業留学、日本での技能開発、人材の職業発展を通じて、国際的な技術人材の成長と発展のためのフルチェーンのチャネルを構築しています。
現在、日本の数十の専門学校、大学院、用工機関との長期的なビジネス協力関係を築いており、中国西部地域の主要な職業学校と共同で国際産業学院を設立しています。また、12回の介護技能学習者を日本に送り、日本の学校や用工機関から一致した高評価を得ています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
