具体的な業務内容
【静岡市】人事企画※人事経験不問／人的資本経営に関わるDX推進／プライム上場TOKAIG／フレックス
■業務内容・ミッション：
TOKAIグループ全体の人事管理システムに蓄積されたあらゆるデータを活かして、人的資本経営に向けた人事施策の企画〜運用、人事領域のDX推進を進めていくことが本ポジションのミッションです。データとデータの掛け合わせから課題を抽出・検討し、経営層と議論を重ね、人事施策の企画・推進・運用をお任せします。これまでにない新しい視点で、会社・TOKAIグループ全体を変革していくことができるやりがいがあります。
・エンゲージメント、ウェルビーイングなど、、的資本経営において重要指標を可視化
・人事制度の企画運用
・評価制度におけるシステム対応
・人的資本に係るグループ施策の企画、運用
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
人事運用課には課長含め6名の社員が在籍しています。そのうち、本業務の人的資本経営に関わるＤＸ推進に携わっているのが3名、他は労務管理や人事制度の運用を中心に担当しています。20代前半〜40代前半の、若いメンバーが活躍する組織です。
もともと人事領域とは別の経営企画に携わっていたメンバーも、データ分析のスキルを活かして活躍しています。
■キャリアパス：
まずは人的資本経営に関わるＤＸ推進に携わっていただきますが、ゆくゆくはゼネラリストとして、労務や給与社保などの人事領域の幅広い業務に携わって頂くことを想定しています。また、本人の希望や志向性・適性を踏まえ、社内やグループ会社へのキャリアチェンジも可能です。
■働く環境：
・仕事の時は真剣に、休憩中は和気あいあい。わからないことや困ったことがあれば、気軽に聞ける環境です。事業はもちろん社員の育成にも力を入れている当社では、先輩社員も部下の教育に取り組んでいます。コミュニケーションをとりながら、知識を身に付けることができます。
・入社後、OJTを通してしっかり教育していきます。 助け合う社風が根付いていますのでご安心ください。
■当社について：
株式会社TOKAIホールディングスは、多くのグループ会社を傘下に持ち、日々事業拡大を続ける会社です。
TOKAIグループは1950年に事業を開始して以来、様々な商品サービスを幅広く提供しています。人々の豊かな生活、地球環境保全に貢献するため、一緒に働きましょう
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
