具体的な業務内容
【大阪/管理職候補】土地活用の提案営業◇年休124日/完全土日祝休/ゼネコン営業
〜プレイングマネージャー/ワークライフバランス・福利厚生◎〜
■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】
プレイングマネージャーとして、土地・建物のオーナー(法人・個人)に向けた土地活用の企画提案営業と管理職候補として、部署内のマネジメントをお任せします。
■業務内容：
当社では自社グループ開発マンションの建設工事の請負をメインに行っておりますが、自社グループ以外での案件数拡大のため、不動産オーナーに向けた企画提案営業をお任せします。
・既存顧客対応
・新規顧客獲得(不動産業者紹介、銀行紹介等)
・後輩育成 等
■組織構成：
マネジメント：5名（30代〜50代）、プレイヤー：7名（20代〜40代）、営業支援（事務）：2名が在籍をしており、若い方でも馴染みやすい環境です。
■求める人物像：
・社内外問わず周囲の方を巻き込んで活気のある雰囲気を作りが得意な方
・成長したいという想いがある方
・顧客志向な方
■働き方：
完全土日祝休み、年間休日124日、長期休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしていただけます。
■当社について：
【信和グループ】
信和グループは明治25年(1892年)創業の歴史あるグループです。当グループでは主に3つのビジネスフィールドを持っています。1つ目は収益性が高いと見込まれる不動産を取得し開発する「デベロッパー」、2つ目は土地を生かす方法を企画し建設する「ゼネコン」、3つ目はホテル事業や介護事業、温泉事業や貸し会議室事業などという「多角的事業経営」にも挑戦をしています。
【下請けから元請けへ】
2002年に、下請けを一切辞め、元請けに大きく方針転換をすることを決断しました。下請け時は信和建設株式会社として工事を行うことができず、限界を感じていたことから、ゼネコンへの転換を行いました。その結果、賃貸住宅の着工戸数が着実に伸び、成長を遂げることができました。
チーム／組織構成
