具体的な業務内容
【リモート可】事業企画／自社サービス「atone」の市場最大化◆取扱高5600億以上／プライム上場G
【20年以上継続成長／後払い決済サービスを国内ではじめて事業化・FinTech領域のリーディングカンパニー／全サービス累計取引件数4.4億件突破】
次期チームリーダーとして、後払い決済サービス「atone」の新市場へのサービス提供スキームの構築から、再現性の高いオペレーションやシステムへの落とし込みまでを推進していただきます。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新しい市場へ「atone」を提供し、型化するうえで必要なサービス企画推進全般
・営業部門が新規市場開拓を進める際の、事業上のボトルネックの検討及び打ち手の実施
・新規市場への「atone」提案基準の構築
・加盟店ごとの粗利を担保するための、加盟店管理プロセスの設計および是正対応
・加盟店の体験を最適化するオペレーションやシステムの構築
■自社サービス「atone」について：
「atone」はBNPLサービスのパイオニアである当社が、「クレジットカードなしで使えるやさしい後払い」を目指し、2017年にローンチした、新しい決済サービスです。サービス開始以降、順調にユーザー数を拡大し、ネットショッピングや実店舗でのショッピングと幅広い利用シーンにおいてご利用いただいています。昨年秋に、弊社が抱える600万人の会員にアプローチができる、送客サイト「atone shops」をリリースし、店舗の売り上げを向上させる決済プラットフォームとしてプロダクトを進化させています。
■当ポジションの魅力：
・事業の成長スピードと会社としてのボトルネック、システムや運用の負荷など、経営視点が問われる難しい問いに答えを出し続けることで、前例のない市場へサービスの価値を広げられます。
・多様なステークホルダーの力を集めながら、本質的な課題を思考し、緻密に課題解決に取り組むことで、サービスの成長に大きく貢献できます。
■配属先について：
配属先は、現在、正社員が10名程度の新しいチームです。全員が他のチームと兼務をしており、兼務先はセールス部門、システム部門など様々です。また、メンバーのほとんどが20代中盤の若手で構成されています。そのため、育成やマネジメント体制は万全ではない中で、各自のバックグラウンドや強みを活かしながら、自走して業務を推進することが求められています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
